O dispositivo regulamenta o art. 4º, caput, inciso III, da Lei nº 13.334, de 13 de setembro de 2016 – que criou o Programa de Parcerias de Investimentos (PPI). O Decreto estabelece, ainda, que instituições oficiais de crédito deverão informar à Secretaria-Executiva do PPI os empreendimentos estaduais, distritais e municipais de infraestrutura a serem contemplados, mantida a comunicação da listagem dos mesmos empreendimentos na reunião imediatamente seguinte do Conselho do Programa de Parcerias de Investimentos da Presidência da República (CPPI).

Inscrições Gratuitas*.

DIA 08/05/2017
SERVIÇOS INOVADORES NA ERA DA EXPERIÊNCIA

• O comportamento e a geração de valor;
• O que significa a "experiência" e a "percepção";
• O que aprender com as startups para a própria reinvenção;
• Como nos transformar neste processo de evolução.

Palestrante: Paulo Queija
Empreendedor da MQS Consultoria e Treinamento Empresarial, Vice-Diretor Regional da ABRH-SP Regional Baixada Santista, Facilitador do Grupo de Estudos de "Liderança Inovadora e Empreendedorismo" da ABRH-SP Reg. Baixada Santista. Atua há mais de 20 anos com desenvolvimento em Empreendedorismo, Redes Setoriais, Liderança, Excelência em Gestão, Inovação e Performance, em empresas como Sebrae Nacional, Senac Saúde, Sky, Hospital Guilherme Álvaro, Indaiá Logística Internacional, entre outras.

• Propósito pessoal e organizacional;
• Onde você está investindo o seu tempo?
• Como criar uma Proposta Única de Vendas?
• Métodos funcionais de prospecção e negociação e venda contemporânea.

Palestrante: Fabio Torres
Empreendedor, líder, networker, negociador e vendedor por opção,
responsável pela difusão metodologia EnVendas no Brasil e pelas
franquias BNI (Business Network International) em Guarulhos e na
Região Metropolitana de Sorocaba. Desde 2003, Fábio já capacitou mais de 9.500 profissionais e atualmente faz gestão de mais de 300 empreendedores e empresários na cidade de Guarulhos e Região Metropolitana de Sorocaba. Formado em marketing; pós-graduado em gestão empresarial; cursou os módulos 101 e 202 de AT (Análise Transacional) - psicologia da comunicação social.

• O que é uma organização exponencial;
• As características, os atributos e as implicações das organizações exponenciais;
• Value proposition design;
• Como transformar uma empresa em uma organização exponencial.

Palestrante: Maria Augusta Orofino
Uma das pioneiras e um dos grandes nomes envolvidos no desenvolvimento de Modelos de Negócios Inovadores e em Design Thinking no Brasil. Atua como palestrante ou facilitadora de workshops e treinamentos empresariais em todo o Brasil e no exterior. Nos últimos cinco anos treinou e/ou capacitou mais de 6.000 pessoas no tema de Inovação e Modelos de Negócios. Mestre em Gestão do Conhecimento com cursos de extensão realizados na Duke University e UC Berkeley – USA e Universidade de Barcelona – Espanha. É consultora organizacional e em empreendedorismo há mais de 20 anos. Foi coordenadora do programa INOVASC entre 2011 e 2013, responsável pela implantação de 13 polos de inovação em Santa Catarina. É coautora do livro Business Model You e Ferramentas Visuais.

*Inscrições Gratuitas: doação de um pacote de fraldas para uma entidade assistencial.

A aprovação do texto básico da reforma trabalhista pela comissão especial da Câmara dos Deputados suscitou dúvidas daqueles que acompanham o assunto eSocial e que se preparam para concluir a adequação de sua infraestrutura para a implantação do programa em suas empresas.

Sem descer em detalhes, as principais modificações trazidas pelo texto aprovado apontam na direção de uma considerável mudança nas regras trabalhistas, tais como:

1. Contrato temporário
2. Férias
3. Banco de horas
4. Jornada de trabalho parcial
5. Terceirização
6. Demissão
7. Negociado sobre o legislado
8. Pagamento da hora “in itinere”
9. Contribuição Sindical obrigatória

Uma vez aprovada pelo plenário da Câmara e, posteriormente, pelo Senado, trará grandes modificações operacionais ao eSocial. Mais que isso, tais mudanças demandarão uma nova versão do programa, dado o peso, a abrangência e a qualidade das mesmas.

Neste caso, o impacto atingirá o cronograma de implantação atual, requerendo que o Comitê Gestor emita uma nova resolução alterando-o.

Vivemos em um país efervescente politicamente, com todos os seus meandros turbulentos que movimentam seus cidadãos e cidadãs. As reformas em tramitação ou no “prelo”, quais sejam, trabalhista, previdenciária, tributária/fiscal e política trazem uma bandeja cheia de interesses e preocupações desde a pessoa comum até o empresário, o empregado, o sindicalista, o aposentado, o profissional liberal, etc.

A consequência imediata dessa efervescência é a insegurança jurídica que deixa as empresas sem saber o quanto investirão e por quanto tempo, antes de passarem a usufruir desse novo programa.